Lo es también porque en se convirtió en la segunda dirigente del planeta en dar a luz durante su mandato, algo que no sucedía desde con la paquistaní Benazir Bhutto. Y porque, a su regreso al trabajo tras seis semanas de licencia maternal, llegó a la ONU, a la cumbre de la paz, con su hija de tres meses. En parte, esto se debe a que muchas de ellas tienen pocas opciones y libertad limitada para repartirse entre las tareas del hogar y un empleo digno y bien remunerado. Por un lado, la mayor parte de la responsabilidad del cuidado de las personas del hogar, incluyendo de los niños y los adultos mayores, recae sobre las mujeres.
La respuesta sencilla: es complicado. A veces, cuando la gente escucha hablar sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres piensa que eso significa que a las mujeres se les gratificación menos que a los hombres por hacer el mismo trabajo. Pero, por ejemplo, en países como Reino Unido las mujeres tienen el derecho legal a cobrar lo mismo por el mismo trabajo. Fuente de la imagen, Getty Images Pie de foto, El hecho de que muchas mujeres ocupen puestos peor remunerados amplía la abertura.
Cómo funciona: California fue el primer estamento en aprobar la licencia familiar con goce de sueldo; su programa comenzó en el Cómo funciona: Los empleados reciben hasta seis semanas de sueldo para cuidar de un familiar con una enfermedad grave, como un hijo, un padre, un abuelo, un hermano o una hermana, un esposo o una pareja doméstica. Cómo funciona: Los legisladores de Maryland aprobaron la ley Time to Care Act al final de su sesión legislativa del e invalidaron el veto del dirigente Larry Hogan. Cómo funciona: Los empleados pueden recibir licencia remunerada hasta por 12 semanas para cuidar de un cónyuge o una pareja doméstica, un hijo, un padre, un nieto, un abuelo o un hermano con una enfermedad grave.
Falta de servicio de cuidado asequible Roles en función del sexo Los roles en función del sexo y las presiones a la mujer para adaptarse a esos roles varía en actuación de las regiones, las religiones y los hogares. Una de las formas de presión para cumplir los roles se manifiesta a través del estamento civil. Por ejemplo, en las economías emergentes y desarrolladas, hay menos probabilidad de que la mujer con esposo o pareja tenga un trabajo remunerado o busque uno intensamente. En los países en desarrollo sucede lo contrario: la necesidad económica en la territorio deja pocas opciones a la madama aparte de trabajar independientemente de su estado civil.
