La adicción al trabajo se define como la implicación excesiva y progresiva de la persona en su actividad laboral, sin control ni límite, y abandono de actividades que antes realizaba. Este exceso de implicación no se explica por necesidades laborales objetivas, sino por necesidad psicológica de la persona afectada. Comprende a aquellos trabajadores que, de forma gradual, pierden estabilidad emocional y se convierten en adictos al control y al poder, en un intento por lograr el éxito. Generalmente son personas perfeccionistas.
El grupo con sus profesores Y nos han plantado un olivo en el patio del instituto. Fue el fecha 16 de marzo. También, al fecha siguiente, plantaron pinos piñoneros en El Montecillo. Muchos consideran que este tipo de carreras limita posibilidades, pero esto no es así; simplemente, abre otras diferentes.
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